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对话“佛系”黑臭河湖治理老兵:环能科技

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-07-17  来源:北极星网  浏览次数:393

  “环保老兵”,业内人这样称呼它,它比晓清环保年轻2岁,比桑德国际年长2岁,比首创股份年长9岁。从1990到2000年,从2001年到2010年,直到2015年才慢慢上市,对比近些年如雨后春笋般诞生的环保企业,它显得从容淡然,给人一种温文尔雅的气质。这也许源于它的创始人,环能科技董事长倪明亮是个儒雅的文化人,在改革开放、科教兴国,社会变革呼唤着新生代的知识分子在迷惘与仿徨中去突破的年月,这位清华硕士毕业的60后带领着团队,在时代的召唤中一路走来,在市场浪潮中不断的坚守坚持。2003年,环能科技营业额首次突破1000万,2007年,营业额突破2亿元,到2017年,营业额突破8亿元,从磁分离技术,走向其他装备技术,从钢铁、煤炭等工业水处理领域,走向流域、市政等水环境综合治理领域,在行业内构建了品牌、核心技术、项目执行经验等优势,上市后完成一些产业链上下游的整合,进一步丰富了工程、设计、投融资能力,最终成长为一个水环境解决方案综合服务提供商,在这过程中也问岁月筛出了创新的企业基因。

  早在2013年,环能科技就敏锐的意识到城市黑臭水体整治工作的必要性,并提出“常态化治理+应急处理”的系统治理思路。城市要像城市设立消防队、高速路建立应急车道一样,也使城市污水的应急处理常态化。通过几年的摸索,环能科技在黑臭河道治理控源截污等领域业绩一路攀升,从客户的需求出发,以“超磁分离水体净化技术成套设备”为核,为客户提供包括水资源管理、整体水环境、区域水环境改善等不同场景下的解决方案;在商业模式创新上,作为“合同环境服务先行者”,提供针对新建污水处理厂的建设运营移交模式(BOT),针对黑臭河湖的污水应急处理、污水处理厂溢流应急处理的应急设备租赁运营模式(ESL),未进入管网的分散点源污水应急处理运用应急设备购买运营模式(BTO)等。经过几年的市场检验,已经成功为华北、华南、华东、西南、华中数百计客户群体提供了黑臭河湖及流域治理整体解决方案,并取得了不错的成效。

  在服务客户的过程中围绕客户需求,不断延伸新的服务,除了给客户留下快速响应的印象外。还延伸挖掘客户的需求,例如提标到地表四类出水,例如进行整个流域的控源截污布点,例如区域的海绵城市落地……。下面的诸多案例,都是从客户中来,并最终服务客户的具体项目。

  案例1:苏州同里古镇水环境治理项目

  同里是江南六大古镇之一,每年都有大量游客前来游玩,景区内水源主要由同里湖补水,由于受工业废水及生活污水的污染,同里湖内污染物大量积累,远远超出水体的自净能力,水体已发生富营养化,直接影响水环境的观感,针对同里古镇河道污染特点,采用“超磁体外透析”技术,对湖区污水快速净化,出水用作景区补水。系统处理规模为36000m3/d,占地面积为336m2。

  广大设计院的项目考察参观

  同里项目全貌

  案例2:武汉黄孝河超磁应急污水处理

  黄孝河超磁应急污水处理站是环能科技在华中市场的先锋项目,位于市中心繁华地段,为了解决水环境污染问题,提升水质观感,塑造良好的城市水生态形象,采用超磁分离水体净化技术对晴天时溢流污水进行就地一级强化处理,处理规模为60000m³/d,总占地面积约为2000平方米。项目自运行以来,接待了来自国家、省市及各大设计院专家的参观指导,并给与了高度评价。

  湖北省副省长曹广晶一行视察

  黄孝河项目全貌

  案例3:青岛(李沧区)海绵城市建设PPP项目

  项目总投资约2.5亿元,包括建筑与小区项目23项,管网建设项目6项,内涝治理项目等共计31项。通过渗、滞、蓄、净、用、排等多种技术,实青岛李沧区区域良性水文循环,实现“小雨不积水、大雨不内涝、水体不黑臭、热岛有缓解”。

  板桥坊河流域项目效果图

  案例4:江西武宁农村水环境整治项目

  为改善庐山西海流域典型农村水环境问题,解决水环境污染问题,对乡镇水源地的保护,武宁县开展了农村水环境污染治理整县推进示范项目。污水治理范围覆盖全县12个乡镇的水源地保护区,4个乡镇的污水处理站,将生活污水或工业废水经过收集管道进入污水处理站,主体工艺采用环能科技股份有限公司提供的Mag-BR磁介质生物反应器,经过预处理的污水通过兼氧生化、好氧生化、化学脱磷和沉淀四个工序,在过滤消毒后排放,出水严格执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)一级A标准。为了提高污水治理示范项目运营管理能力,对跨地域分布式生产实行调度,更好的实现辅助决策支持,我们通过对项目运营管理中的分散数据进行集中采集,并提供智能监控、移动应用、数据远程采集,最后进行项目的系统分析。”

  归田园居

  既然是佛系,在理解客户的同时,更要理解内部的员工。让员工有活力提供更好的服务给客户。企业文化,很多人觉得很虚,仿佛是迷雾里打太极,玄之又玄。却又常有说法,说三流企业靠薪水留人,二流企业靠制度留人,一流的企业靠文化留人。在环能科技超过二十年、十年、五年的员工占比是比较高的,节日、生日、红白喜事……它没有忘记任何一名共同前行的员工,植树、学习、运动……它就像一艘航母,承载着所有人的事业与生活。

  为员工过生日

  小朋友的节日红包

  党员为一线员工包饺子

  近三十年的稳步成长,稳步发展,不急不躁,共创共赢。倪明亮谈到,环能科技没有忘记上善治水的初心,努力实现人与自然和谐的愿景,始终以一个科技创新型企业定位,有尊信厚德、创新自强、遵纪守法、共创共赢的独特文化观,希望通过不断创新使中国环保装备产业水平有所提升,也希望能够在黑臭河湖及流域水环境整治市场中,使更多城市的河湖回归更多可能,使其可渔、可游、甚至可饮。

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